労働問題

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水戸市☆近くで活動する弁護士

事務所 倉本法律事務所
住所 茨城県水戸市栄町1丁目11−30
電話番号 029-221-7630
事務所 皆川昭法律事務所
住所 茨城県水戸市笠原町1133−203
電話番号 029-244-2809
事務所 糸賀良法律事務所
住所 茨城県水戸市笠原町1750−9
電話番号 029-306-9955
事務所 大和田・谷田部法律事務所
住所 茨城県水戸市宮町2丁目4−32
電話番号 029-226-8078
事務所 石島法律事務所
住所 茨城県水戸市元吉田町1562
電話番号 029-248-7331
事務所 大津・倉法律事務所
住所 茨城県水戸市元山町1丁目3−66
電話番号 029-224-6526
事務所 長野法律事務所
住所 茨城県水戸市五軒町1丁目3−12
電話番号 029-227-7128
事務所 小西総合法律事務所
住所 茨城県水戸市五軒町1丁目3−34−203
電話番号 029-239-3795
事務所 木名瀬法律事務所
住所 茨城県水戸市五軒町1丁目5−48
電話番号 029-233-3710
事務所 水口・野村法律事務所
住所 茨城県水戸市五軒町2丁目2−7−501
電話番号 029-221-5570
事務所 井坂法律事務所
住所 茨城県水戸市柵町1丁目8−12
電話番号 029-227-0053
事務所 いばらき法律事務所
住所 茨城県水戸市三の丸1丁目1−25−301
電話番号 029-303-4500
事務所 江橋法律事務所
弁護士名 茨城県水戸市城東3丁目3−41
住所 029-225-7750
電話番号 029-225-7750
事務所 はるか茨城支部茨城水戸法律事務所(弁護士法人)
住所 茨城県水戸市城南1丁目4−7
電話番号 029-222-0073
事務所 望月総合法律事務所
住所 茨城県水戸市新荘2丁目7−28
電話番号 029-291-7770
事務所 インフィニティ法律事務所
住所 茨城県水戸市泉町2丁目2−50
電話番号 029-291-8098
事務所 あおい法律事務所
住所 茨城県水戸市大町1丁目2−27
電話番号 029-353-7855
事務所 水戸ひばり法律事務所(弁護士法人)
住所 茨城県水戸市大町1丁目2−33−102
電話番号 029-303-5811
事務所 コラソン法律事務所
住所 茨城県水戸市大町1丁目2−6
電話番号 029-222-3770
事務所 虎ノ門法律経済事務所水戸支店
住所 茨城県水戸市大町1丁目2−6
電話番号 029-303-7340
事務所 秋山法律事務所
住所 茨城県水戸市大町2丁目1−26−206
電話番号 029-227-3163
事務所 種田・鈴木法律事務所
住所 茨城県水戸市大町2丁目1−26−207
電話番号 029-226-2252
事務所 水戸翔合同法律事務所(弁護士法人)
住所 茨城県水戸市大町3丁目1−24
電話番号 029-231-4555
事務所 中城法律事務所
住所 茨城県水戸市大町3丁目2−3
電話番号 029-306-9251
事務所 高橋法律事務所
住所 茨城県水戸市大町3丁目2−3
電話番号 029-212-7228
事務所 松崎・長南法律事務所
住所 茨城県水戸市大町3丁目4−36−904
電話番号 029-221-5419
事務所 福田法律事務所
住所 茨城県水戸市大町3丁目4−8
電話番号 029-225-6166
事務所 茂手木法律事務所
住所 茨城県水戸市中央2丁目8−31−102
電話番号 029-227-5101
事務所 萩野谷法律事務所
住所 茨城県水戸市東赤塚2171−3
電話番号 029-350-2548
事務所 岡田総合法律事務所
住所 茨城県水戸市南町1丁目2−27−601
電話番号 029-233-0002
事務所 有馬総合法律事務所
住所 茨城県水戸市南町1丁目2−4−401
電話番号 029-297-7607
事務所 武田隆志法律事務所
住所 茨城県水戸市南町1丁目3−23
電話番号 029-233-1359
事務所 植崎法律事務所
住所 茨城県水戸市南町1丁目3−23
電話番号 029-226-0900

私たち水戸市☆法律事務所は労働問題の法律相談に力を入れて取り組んでおります。

・長期間にわたり残業代が支払われていない
・理不尽な理由で突然解雇されてしまった
・上司からのパワハラ・セクハラに困っている
・「会社都合退職」なのに「自己都合退職」に無理やり同意させられた
・退職を希望しているのに受け付けてもらえない

労働問題に関するトラブルにお困りの方は、できるだけ早く弁護士による法的アドバイスを受けるようにしてください。

 

水戸市☆法律事務所が提供するサービス

  • 未払い給与・残業代の支払い交渉
  • 不当解雇の取り消し・賃金支払い交渉
  • 労働審判の弁護
  • 退職代行交渉

労働トラブル発生~裁判までの流れ

STEP1
労働トラブル発生
最初に問題の発生を認識し、具体的な事実や背景を明確に把握することが重要です。ここでの客観的な事実確認が後の対応の基盤となります。
STEP2
証拠を集める
問題解決のためには、契約書、通信記録、時間外勤務の証拠など、関連するあらゆる証拠を収集することが求められます。
STEP3
弁護士に相談する
労働問題は法的な背景や制度が複雑です。早期の段階で弁護士や専門家に相談し、適切なアドバイスや対応方針を得ることが大切です。
STEP4
労使交渉
会社側との直接的な話し合いを通じて、問題の解決や合意を試みます。この段階での円滑なコミュニケーションが解決の鍵となります。
STEP5
1.労働審判申立
和解が難しい場合、労働審判所に申し立てを行い、中立的な第三者機関の裁定を仰ぐ手段として用います。
STEP5
2.仮処分
緊急性のある事案、例えば解雇の取り消し等について、一時的な保全措置を裁判所に求めることができます。
STEP5
3.民事訴訟
和解や労働審判での解決が難しい場合、裁判所を通じて正式な判決を求めるために訴訟を提起します。弁護士と連携し、適切な訴訟戦略を検討することが求められます。

 

労働問題でよくある質問

Q私は突然解雇されました。これは適法ですか?
A突然の解雇は原則として不当解雇となる可能性が高いです。具体的な状況に応じて、適切な対応を考える必要があります。

 

Q残業代が支払われていないように思います。どう確認すればよいですか?
A勤務時間や残業時間の記録と、給与明細を照らし合わせて確認することが必要です。不足がある場合、労使間の交渉や法的手段を検討しましょう。

 

Q職場でセクハラを受けています。どのように対応すればよいですか?
Aまず、具体的な状況や証拠を記録しておくことが重要です。その上で、会社の人事や上司に報告し、適切な対応を求めるべきです。

 

Q会社から退職を勧められています。どう対応すればよいですか?
A強制的な退職勧告は不当労働行為となる可能性があります。具体的な状況や背景を詳しく確認した上で、適切な対応を検討すべきです。

ご相談の流れ

まずは、お問い合わせフォームまたはTEL:電話でご相談ください。
弁護士との初回相談を行い、労働問題の詳細や状況を確認します。
必要に応じて、法的手続きや交渉のサポートを行います。
最終的な結果を報告し、今後の手続きやアドバイスについてのサポートを行います。

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